Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit

Wir sind erfolgreich, in dem was wir machen, weil wir konsequent und diszipliniert an uns und unseren Produkten arbeiten.

Wer wir sind

Wir sind ein junges internationales Unternehmen, das komplett remote arbeitet und das seit Beginn. Max Schulz ist der Gründer und um ihn herum hat sich inzwischen ein 20-köpfiges Team gebildet. Und es werden mehr, denn wir wachsen - als Unternehmen und als Individuen.

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Wofür wir stehen

Wir machen was wir sagen.
Wir haben ein growth mindset.
Wir glauben, dass Visionen und Komfort selten nebeneinander bestehen.
Bei allem, was wir tun, stehen unsere Kunden an erster Stelle.

Wir praktizieren Transparenz.
Wir gewinnen als Team.
Wir behandeln uns mit Respekt und Wertschätzung.
Wir glauben das Feedback und Niederlagen Geschenke sind.

Was bedeutet es bei uns zu arbeiten

Sich weiter entwickeln

Wir wachsen und entwickeln uns dynamisch mit Fehlern und Erfolgen. Beides schätzen wir. Jede:r hat die Chance zu wachsen, Kompetenzen und Fähigkeiten zu erweitern.

Zusammen arbeiten

Wir reden, tauschen Meinungen aus, bleiben offen und treffen gemeinsam Entscheidungen. Wir haben große Ziele und jede:r arbeitet daran diese zu erreichen.

Remote & flexible arbeiten

Wir arbeiten ortsunabhängig und flexibel. Der Sitz der Firma ist in Zypern und die Mitarbeiter:innen arbeiten dort, wo sie gerade sind. Das verlangt Flexibiliät und Toleranz von allen.

Höchste Qualität anstreben

Wir arbeiten und optimieren. Wir wollen dich zum erfolreichen Trader machen, daher arbeiten wir stetig daran unsere Produkte zu verbessern.

Kundennah arbeiten

Zufriedene Kund:innen sind uns wichtig. Wir reagieren schnell auf Anfragen, nehmen Feedback ernst und arbeiten an uns und verbessern unsere Produkten und Prozesse.

Lösungen finden

Es läuft nicht immer alles perfekt und nach Zeitplan, denn Qualität ist uns wichtiger.

So stellen wir ein

Bewerbung einreichen

Bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen. Sende deine Bewerbung als E-Mail an die angegebene E-Mail Adresse im jeweiligen Stellenangebot, zusammen mit deinem Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und einer kurzen Videosequenz (ca. 90 Sekunden), in der du dich vorstellst.

1. Interview

Als nächsten Schritt laden wir dich zu einem Videocall ein. Wir möchten dich kennenlernen. Wir wollen erfahren, ob du zu unseren Werten und Visionen passt, und deine Fähigkeiten unser Team ergänzen können.

2. Interview

Im zweiten Interview gehen wir tiefer ins Detail.

Entscheidung

Abschlussgespräche über die Stelle.

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Coaching

Qualified Co-Coach (m/w/d)

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